Приказ Министерства просвещения РФ №196 от 24.03.2023 г.

Разъяснения по аттестации

(приказ Министерства просвещения Российской Федерации № 196 от 24.03.2023 г)

вступает в силу с 01.09.2023 года

1. Аттестация на соответствие занимаемой должности

 

1. Аттестация проводится 1 раз в 5 лет.

2. Приказ о создании аттестационной комиссии (не менее 5 человек: председатель, зам. председателя, секретарь, члены аттестационной комиссии). Обязательно включить — представителя выборного органа первичной профсоюзной организации. При отсутствии такого — иной представитель органа работников организации.

Руководитель НЕ ВХОДИТ в состав аттестационной комиссии.

3. Приказ о проведении аттестации, содержащий список педагогических работников, подлежащих аттестации и график проведения аттестации.

4. Работодатель знакомит под роспись педагогических работников с приказом о проведении аттестации не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

5. Проведение аттестации каждого педагогического работника осуществляется на основе представления работодателя, которое он вносит непосредственно в аттестационную комиссию.

6. В представлении он указывает согласно п.11. Раздел 2 Приказа 196 от 24.03.2023.

6. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под подпись не позднее чем за 30 календарных дней до проведения аттестации. После этого педагогический работник может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность с даты поступления на работу (или с даты предыдущей аттестации).

7. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участие педагогического работника..

8. Заседание считается правомочным при наличии 2/3 от общего членов комиссии.

9. Аттестация рассматривает представление работодателя, а также дополнительные сведения педагогического работника.

10. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссии принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника)

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

11. Решение принимается аттестационной комиссией в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием.

Если аттестуемый работник — член аттестационной комиссии — он не голосует.

12. Результаты аттестации сообщаются непосредственно после проведения итогов голосования.

13. Результаты аттестации заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации.

14. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее 2 рабочих дней со дня проведения аттестации секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, по которой проводилась аттестация, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом решении.

Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течении 3 рабочих дней после ее составления. Выписка хранится в личной деле педагогического работника.

Сведения в трудовую книжку НЕ ЗАНОСЯТСЯ.

15. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности НЕ ПРОХОДЯТ следующие педагогические работники:

- пед работники, имеющие квалификационные категории.

- проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет в организации, в которой проводится аттестация;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- лица, находящиеся в отпусук по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- отсутствовавшие на рабочем месте более 4 месяцев в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников попадающих под категорию «женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам» и «лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им возраста 3 лет» возможна НЕ РАНЕЕ чем через 2 ГОДА после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, попадающих под категорию «отсутствовавшие на рабочем месте более 4 месяцев в связи с заболеванием» возможна НЕ РАНЕЕ чем через 1 ГОД после их выхода на работу.

 

2. Аттестация педагогических работников в целях установленияпервой и высшей категории

 

1. Заявление на аттестацию можно подать:

- непосредственно в аттестационную комиссию Министерства образования и молодежной политики;

- направленным письмом по почте с уведомлением в адрес аттестационной комиссии;

- письмом с использованием информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» с уведомлением;

- через ЕПГУ (Единый портал государственных и муниципальных услуг»)

2. Заявления подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности их работы в образовательной организации, в том числе в период нахождения педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком.

3. Заявления подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию.

4. Заявления рассматриваются в срок не более 30 календарных дней со дня их получения.

5. Педагогические работники имеют право не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения аттестации направлять дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.

6. Проведение аттестации с работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, осуществляется на основе сведений, подтверждающих наличие у педагогических работников наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.

БЕЗ СОБЕСЕДОВАНИЯ! С 1 сентября 2023 года

7. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной и об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за них сохраняется первая квалификационная категория.

8. При отказе в установлении квалификационной категории работник может обратиться повторно с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через 1 год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.